ေခါင္းေဆာင္ေတြထဲမွာ အမ်ားရဲ႕ေလးစားအားက်ျခင္း ခံရတဲ႔ ေခါင္းေဆာင္မ်ိဳး ျဖစ္ခ်င္တယ္ဆိုုရင္ေတာ႕ သတိျပဳရမယ္႔ ဂရုုစိုုက္ရမယ္႔ အခ်က္ေတြ ရွိပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္အမ်ားစုုကေတာ႔ အနာဂါတ္ကို ႀကိဳျပင္ႏိုင္တဲ့ စြမ္းအင္ေတြ အာဏာေတြနဲ႔ ပင္ကိုယ္ မဟာဗ်ဴဟာ က်တဲ့ ဗီဇေတြ လိုအပ္တယ္လိုု႔ ယံုုၾကည္ၾကပါတယ္။  ဒါေပမဲ႔ အဲ႔ဒီအရည္အခ်င္းေတြက သင့္ကို သင့္ေနာက္လိုက္ေတြရဲ႕ ေလးစားမႈကို ျဖစ္ေပၚလာေစမွာမဟုတ္ပါဘူး။

သင့္အဖြဲ႔သားေတြရဲ႕ စိတ္ေရာ၊ ႏွလံုးသားေရာကိုပါ ဆြဲေဆာင္ႏိုင္မယ့္ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြးေတြကေတာ႔ ……..

၁။ လူသားဆန္မႈ

ဘယ္သူကမွ ၿပီးျပည့္စံုတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ကို မေတာင့္တပါဘူး။ ရဲေဘာ္ ရဲဘက္စိတ္နဲ႔ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ခ်င္ စိတ္ကုိ ေရွ႕တန္းတင္ပါ။ ဒါေပမဲ႔ အားနည္းခ်က္ေတြကို ထုတ္ျပဖို႔ ဝန္မေလးပါနဲ႔။ သူတုုိ႔ကိုု အျပစ္တင္ဖိုု႔ထက္ အားေပးကူညီဖိုု႔ကိုုပဲ ဦးစားေပးဆံုုးျဖတ္ပါ။ ေက်းဇူးတင္တတ္ျခင္းနဲ႔ ေတာင္းပန္တတ္ျခင္းကိုု လိုုအပ္သလိုု အသံုုးျပဳေပးပါ။

၂။ အာရံုခံႏိုင္မႈ

ဘယ္သူမွ မေျပာရပါဘဲ ဘာျဖစ္လာေတာ့မလဲဆိုတဲ့ ခံစားသိ တစ္ခုရွိရင္ ပိုၿပီးထိေရာက္ပါတယ္။ စကားလံုးေတြ မဟုတ္တဲ့ ခႏၶာေဗဒေတြ၊ ကိုယ္အမူအရာေတြကို ၾကည့္ၿပီး လ်ိဳ႕ဝွက္ခ်က္ေတြကို ေဖာ္ေဆာင္ႏိုင္ပါေစ။  အာရံုုခံမႈေကာင္းဖိုု႔အတြက္ သူတိုု႔အေပၚမွာ ကိုုယ္ကလည္း အေလးအနက္ထားၿပီး ဂရုုတစိုုက္ေစာင္႔ၾကည့္ဖိုု႔ လိုုပါတယ္။

၃။ ကိုယ္ခ်င္းစာပါ

သင့္ အဖြဲသားေတြကို နက္နက္ရိႈင္းရိႈင္းဂရုစိုက္ပါ။ သူတိုု႔အေပၚ ကိုုယ္ခ်င္းစာနာေပးတာကေတာ႔ သူတိုု႔အတြက္ ခြန္အားျဖစ္ေစသလိုု၊ အလုုပ္အတြက္လည္း အေကာင္းဆံုးရလဒ္ေတြ ထြက္ေပၚလာႏိုုင္ပါတယ္။

၄။ ထူးျခားပါ

သူတို႔ရဲ႕ ေခါင္းေဆာင္မွာ တစ္မူထူးျခားတဲ့ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြးေတြရွိတယ္ဆိုတာကို သူတို႔သိပါေစ။ ထူးျခားဖိုု႔အတြက္ အထူးတလည္ႀကိဳးစားၿပီး ေဆာင္ရြက္ေနတာမ်ိဳးကိုုေတာ႔ မလုုပ္မိပါေစနဲ႔။ ကိုုယ္႔ရဲ႕ အားသာခ်က္ တစ္ခုုကိုု ျမင္ေအာင္ၾကည္႔ၿပီး အဲဒီ အားသားခ်က္ကိုု ေပၚလြင္ေအာင္ေဆာင္ရြက္တာက ကိုုယ္႔ရဲ႕ ထူးျခားမႈ ျဖစ္တတ္ပါတယ္။

ဒီအခ်က္ေတြကိုု ဂရုုစိုုက္ လိုုက္နာလိုုက္တာနဲ႔ သူ႔အဖြဲ႔သားေတြရဲ႕ ႏွလံုုးသားကိုု စြဲကိုုင္ထားႏိုု္င္ဖိုု႔ ၈၀ ရာခိုင္ႏႈန္း ေလာက္ ေသခ်ာေနပါၿပီ။

Akhayar

 

<Unicode>

ေခါင္းေဆာင္ေၾတထဲမြာ အမ္ားရဲ႕ေလးစားအားက္်ခင္း ခံရတဲ႔ ေခါင္းေဆာငၼ္ိဳး ်ဖစၡ္ငၱယၦိဳုရင္ေတာ႕ သတိ်ပဳရမယ္႔ ဂ႐ုုစိုုက္ရမယ္႔ အခ္က္ေၾတ ႐ြိပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္အမ္ားစုုေကတာ႔ အနာဂါတၠိဳ ႀကိဳ်ပငၷိုငၱဲ့ ျစမ္းအင္ေၾတ အာဏာေၾတနဲ႔ ပငၠိဳယ္ မဟာဗ္ဴဟာ က္တဲ့ ဗီေဇၾတ လိုအပၱယႅိဳု႔ ယံုုၾကၫ္ၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ႔ အဲ႔ဒီအရၫ္အခ္င္းေၾတက သင့္ကို သင့္ေနာကႅိဳက္ေၾတရဲ႕ ေလးစားမႈကို ်ဖစ္ေပၚလာေစမြာမဟုတၸါဘူး။

သင့္အၿဖဲ႔သားေၾတရဲ႕ စိတ္ေရာ၊ ႏြလံုးသားေရာကိုပါ ႀဆဲေဆာငၷိုငၼယ့္ ကိုယ္ရၫၠိဳယ္ေၾသးေၾတေကတာ႔ ……..

၁။ လူသားဆႏၼႈ

ဘယ္သဴကမြ ၿပီး်ပၫ့္စံုတဲ့ ေခါင္းေဆာငၠိဳ ေမတာင့္တပါဘူး။ ရဲေဘာ္ ရဲဘကၥိတၷဲ႔ ပူးေပါင္း ေဆာင္ျရကၡ္င္ စိတၠဳိ ေ႐ြ႕တႏ္းတငၸါ။ ဒါေပမဲ႔ အားနၫ္းခ္က္ေၾတကို ထုတ္်ပဖို႔ ဝေႏၼလးပါနဲ႔။ သူတုုိ႔ကိုု အ်ပစၱငၹိဳု႔ထက္ အားေပးကူညီဖိုု႔ကိုုပဲ ဦးစားေပးဆံုုး်ဖတၸါ။ ေက္းဇူးတငၱတ္်ခင္းနဲ႔ ေတာင္းပႏၲတ္်ခင္းကိုု လိုုအပ္သလိုု အသံုုး်ပဳေပးပါ။

၂။ အာရံုခံႏိုငၼႈ

ဘယ္သဴမြ ေမ်ပာရပါဘဲ ဘာ်ဖစႅာေတာ့မလဲဆိုတဲ့ ခံစားသိ တစၡဳ႐ြိရင္ ပိုၿပီးထိေရာကၸါတယ္။ စကားလံုးေၾတ မဟုတၱဲ့ ခႏၶာေဗေဒၾတ၊ ကိုယ္အမူအရာေၾတကို ၾကၫ့္ၿပီး လ္ိဳ႕ဝြကၡ္က္ေၾတကို ေဖာ္ေဆာငၷိုငၸါေစ။ အာရံုုခံမႈေကာင္းဖိုု႔အၾတက္ သူတိုု႔ေအပၚမြာ ကိုုယၠလၫ္း ေအလးအနကၳားၿပီး ဂ႐ုုတစိုုက္ေစာင္႔ၾကၫ့္ဖိုု႔ လိုုပါတယ္။

၃။ ကိုယၡ္င္းစာပါ

သင့္ အၿဖဲသားေၾတကို နကၷက္ရိႈင္းရိႈင္းဂ႐ုစိုကၸါ။ သူတိုု႔ေအပၚ ကိုုယၡ္င္းစာနာေပးတာေကတာ႔ သူတိုု႔အၾတက္ ျခႏ္အား်ဖစ္ေစသလိုု၊ အလုုပ္အၾတကႅၫ္း ေအကာင္းဆံုးရလဒ္ေၾတ ၾထက္ေပၚလာႏိုုငၸါတယ္။

၄။ ထူး်ခားပါ

သူတို႔ရဲ႕ ေခါင္းေဆာငၼြာ တစၼဴထူး်ခားတဲ့ ကိုယ္ရၫၠိဳယ္ေၾသးေၾတ႐ြိတယၦိဳတာကို သူတို႔သိပါေစ။ ထူး်ခားဖိုု႔အၾတက္ အထူးတလၫ္ႀကိဳးစားၿပီး ေဆာင္ျရက္ေနတာမ္ိဳးကိုုေတာ႔ မလုုပၼိပါေစနဲ႔။ ကိုုယ္႔ရဲ႕ အားသာခ္က္ တစၡဳုကိုု ်မင္ေအာင္ၾကၫ္႔ၿပီး အဲဒီ အားသားခ္ကၠိဳု ေပၚၾလင္ေအာင္ေဆာင္ျရကၱာက ကိုုယ္႔ရဲ႕ ထူး်ခားမႈ ်ဖစၱတၸါတယ္။

ဒီအခ္က္ေၾတကိုု ဂ႐ုုစိုုက္ လိုုကၷာလိုုကၱာနဲ႔ သူ႔အၿဖဲ႔သားေၾတရဲ႕ ႏြလံုုးသားကိုု ၿစဲကိုုငၳားႏိုု္ငၹိဳု႔ ၈၀ ရာခိုငၷႈႏ္း ေလာက္ ေသခ္ာေနပါၿပီ။

Akhayar