လူတစ္ေယာက္ကို ျမင္ျမင္ခ်င္း ႏွစ္သက္သေဘာက်တဲ့ အလုပ္တူတူတြဲလုပ္ခ်င္တဲ့ စိတ္မ်ဳိးျဖစ္ဖူးပါသလား။ ျမင္ျမင္ခ်င္း သေဘာက်ႏွစ္သက္ေပမယ့္ ေနာက္ပိုင္းအလုပ္တြဲမလုပ္ခ်င္တာ၊ ျမင္ျမင္ခ်င္းေတာ့ သေဘာမက်ဘူး ေနာက္ပိုင္းအလုပ္တြဲလုပ္တဲ့အခါ အဆင္ေျပတယ္ဆိုတာေရာ… ျဖစ္ဖူးပါသလား။

မိတ္ေဆြကဘယ္လိုလူမ်ဳိးျဖစ္ခ်င္ပါသလဲ။  အရင္ေခတ္ကေတာ့ လူတစ္ေယာက္အေၾကာင္းကို သိဖို႔ လေပါင္းမ်ားစြာ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာအခ်ိန္ယူၾကပါတယ္။ ခုေခတ္မွာေတာ့ Facebook, Instagram အေကာင့္ကို ၾကည့္လိုက္တာနဲ႔ ဒီလူ ဘယ္လိုလူပါဆိုတာ ခန္႔မွန္းႏိုင္ေနပါျပီ။ အခုေခတ္မွာ ျပိဳင္ဆိုင္မႈေတြ တအားမ်ားလာသလို၊ ေအာင္ျမင္ခ်င္တဲ့ သူေတြလဲ အလြန္မ်ားလာပါတယ္။

အရမ္းၾကိဳးစားတဲ့ လူေတြၾကားထဲမွာ အရမ္းေတာ္တဲ့ လူေတြၾကားထဲမွာ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ ပိုျပီးေတာ့ ေအာင္ျမင္ေအာင္၊ ရလဒ္ပိုရလာေအာင္ ဘယ္လို လုပ္ေဆာင္ၾကမလဲ။ ဘာေတြကို ဘယ္လိုျပဳျပင္ေျပာင္းလဲၾကမလဲ။

Personal Branding တည္ေဆာက္ဖို႔ လိုအပ္တယ္ Image ကိုယ့္ရဲ႕ ပံုရိပ္ေကာင္းဖို႔ လိုအပ္တယ္ စသျဖင့္ အမ်ားၾကီး ေျပာလာၾကပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္အေရးၾကီးတာလဲ၊ လူတိုင္းမွာ အမ်ားနဲ႔ မတူတဲ့ အားသာခ်က္ေတြရွိပါတယ္။ ဒီအားသာခ်က္ေတြ၊ ကိုယ့္ရဲ႕ ဘ၀ပန္းတိုင္၊ ရည္မွန္းခ်က္ေတြေပၚ အေျခခံျပီး ကိုယ္နဲ႔ ကိုက္ညီတဲ့၊ ကိုယ္တိုင္ႏွစ္သက္တဲ့ ကိုယ္ပိုင္ Personal Brand ကို တည္ေဆာက္လို႔ရပါတယ္။

ဒီPost မွာ အဓိက ထားေျပာခ်င္တာက လုပ္ငန္းခြင္က Professional တစ္ေယာက္ရဲ႕ Personal Brand ျဖစ္ပါတယ္။

လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ Personal Brand ကို တည္ေဆာက္ဖို႔ နည္းလမ္းေတြ အမ်ားၾကီးရွိပါတယ္။ အယူအဆေတြလည္း အမ်ဳိးမ်ဳိးကြဲျပားႏိုင္ပါတယ္။ အဓိက အေျခခံအခ်က္အလက္ေတြကိုပဲ ေျပာရရင္ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ Personal Brand ကို သက္ေရာက္ေစတဲ့ အရာ ၅ ခုရွိပါတယ္တဲ့။

 

  • ၁။ Appearance – ျပင္ပပံုပန္းသဏန္
  • ၂။ Behaviour – အျပဳအမူ
  • ၃။ Communication – ဆက္သြယ္ေျပာဆိုျခင္း
  • ၄။ Knowledge – အသိပညာဗဟုသုတ
  • ၅။ Skills – ကၽြမ္းက်င္မႈ စတာေတြနဲ႔ လေပါင္းမ်ားစြာ၊ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ အခ်ိန္ယူတည္ေဆာက္ရပါတယ္။

ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ျပန္သံုးသပ္ခ်င္တဲ့လူေတြအတြက္ ေမးခြန္းေလးေတြ ေအာက္မွာေပးထားပါတယ္။ မလိမ္မညာဘဲ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ အမွတ္ေပးၾကည့္ပါ။ ျပီးျပည့္စံုတဲ့လူ မျဖစ္ခ်င္ပါနဲ႔လို႔ ၾကိဳတင္ေျပာပါရေစ။ ျပီးျပည့္စံုတဲ့လူေတြခ်ည္းသာဆို ေလာကၾကီးက ပ်င္းစရာၾကီး။ ကိုယ့္လမ္းေၾကာင္းကိုယ္ေဖာက္၊ တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ မတူတာေလးေတြကို ေလ့လာျပီး ညွိႏိႈင္းသြားမွ ေကာင္းမြန္တဲ့ လူ႔ေဘာင္တစ္ခု ဖန္တီးႏိုင္မယ္လို႔ထင္ပါတယ္။

First Impression

အေသးစိတ္ ကၽြန္မတို႔ ျပန္ျပီးေဆြးေႏြးမယ္ဆိုရင္ ကိုယ့္ရဲ႕  First Impression.. ကိုယ္နဲ႕ ပထမဦးဆံုးအၾကိမ္ ေတြ႕တဲ့ အခ်ိန္မွာ ကိုယ့္ရဲ႕ Image က ဘယ္လို မ်ိဳးလဲ၊ သူမ်ားက ကိုယ့္ကို ပထမဆံုးအၾကိမ္မွာ ဘယ္လိုျမင္သလဲ။ ေလးစားစရာေကာင္းတဲ့ ပံုရိပ္မ်ဳိးရွိရဲ႕လား။ ကိုယ္ဝတ္ဆင္တဲ့ အဝတ္အစားက ဘယ္လုိမ်ိဳးလဲ ကိုယ္နဲ႔ေတာ္ရဲ႕လား၊ ကိုယ္နဲ႕ လိုက္ဖက္မႈရွိရဲ႕လား၊ သြားမယ့္ လမ္းေၾကာင္း၊ လုပ္မယ့္အလုပ္နဲ႔ ကိုက္ညီမႈရွိရဲ႕လား…ဘယ္လိုမ်ိဳး အသား၊ အဆင္၊ အဝတ္အစားရဲ႕ Quality ဝတ္ဆင္ထားသလဲ။ Personal Grooming လို႔ေခၚတဲ့ တစ္ကိုယ္ရည္ သားနားေသသပ္မႈ၊ စမတ္က်မႈ ဘယ္ေလာက္ရွိလဲ စတဲ့ ကိုယ့္ရဲ႕ ျပင္ပ အသြင္အျပင္ကို အသံုးျပဳ ျပီးေတာ့ First Impression ေကာင္းေအာင္လုပ္နိုင္ပါတယ္။

 

အျပဳအမူ အေနအထိုင္

Non-Verbal Communication လို႕ေခၚတဲ့ ကိုယ့္ရဲ႕ ေျခဟန္လက္ဟန္ ကိုယ္ဟန္အမူအရာ၊ ျပီးရင္ ကိုယ္ အလုပ္လုပ္တဲ့ အေလ့အထေတြ၊ သူမ်ားေျပာတဲ့စကားကို ဘယ္လိုနားေထာင္လဲ၊ ကိုယ့္ရဲ့ စိတ္ခံစားခ်က္ေတြကို ဘယ္လို ကိုင္တြယ္ေနလဲ၊ ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္လဲ။

You May Like : ကုိယ္ပုိင္ Brand တည္ေဆာက္ဖို႔ မလုိဘူးတဲ့လား

 

Communication ဆက္သြယ္ျခင္း အႏုပညာ

သူမ်ားနဲ႕ ဘယ္လို ဆက္သြယ္ေနလဲ။ သူမ်ားကို ကိုယ္ဘယ္လိုဆြဲေဆာင္မလဲ။ သူမ်ားကို လႊမ္းမိုးႏိုင္တဲ့ အရည္အခ်င္းရွိသလား။ ကုိယ္ဘယ္ေလာက္ထိ မွန္မွန္ကန္ကန္ေျပာဆိုလဲ၊ ကိုယ့္ရဲ႕ ဂုဏ္သိကၡာက ဘယ္လိုမ်ိဳးလဲ၊ ကိုယ္သူမ်ားကို ဘယ္ေလာက္ထိ ေလးေလးစားစားဆက္ဆံသလဲ။ ဒါေတြက ကိုယ့္ရဲ႕ ဆက္သြယ္ျခင္းစြမ္းရည္အေပၚ အက်ဳိးသက္ေရာက္မႈရွိပါတယ္။

 

အေတြးအေခၚ

ေနာက္တစ္ခုက အေတြးအေခၚပိုင္းပါ။ ကိုယ္ဘယ္လိုေတြးလဲ။ အေၾကာင္းအရာ တစ္ခုခုကို ကိုယ္သိလာတဲ့အခ်ိန္၊ ေကာင္းတာ ျဖစ္ေစ မေကာင္းတာျဖစ္ေစ ျဖစ္လာတဲ့အခ်ိန္မွာ ကိုယ့္ရဲ႕ အေတြးအေခၚက ဘယ္လိုရွိလဲ၊ တံု႔ျပန္ပံုက ဘယ္လိုလဲ။ အျမဲအေကာင္းျမင္သလား၊ ဘာလာလာအဆိုးျမင္သလား။ ကိုယ့္ရဲ႕ စီးပြားေရး သို႔မဟုတ္ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ျပႆနာျဖစ္လာတဲ့အခါ ကိုယ့္ရဲ႕ စဥ္းစားပံု စဥ္းစားနည္းက ဘယ္လိုမ်ိဳးရွိသလဲ။ ျပႆနာကို သူမ်ားအေပၚ ပံုခ်လား၊ ျပႆနာကို ကိုယ္တိုင္ရွင္းဖို႔ စဥ္းစားသလား?

 

အသံ

ကိုယ့္ရဲ႕ အသံက ဘယ္ေလာက္ထိ ဆြဲေဆာင္မႈရွိသလဲ၊ ကိုယ္ေျပာေနတဲ့ အေၾကာင္းအရာနဲ႔ ဘယ္ေလာက္ထိ လိုက္ဖက္မႈရွိသလဲ ဘယ္ေလာက္ထိၾကည္ၾကည္လင္လင္ေျပာနိုင္လဲ.. အသံ Tone တစ္ခုထဲလား…

သို႔မဟုတ္ ကိုယ့္ရဲ႕ Expression စိတ္ခံစားခ်က္ပါ ပါဝင္လာေအာင္ ေျပာနိုင္လား ဒါကေတာ့ Verbal Communication လို႕ သတ္မွတ္ပါတယ္။

You May Like : First Impression

 

Maximising Your Potential

ကိုယ့္ရဲ႕ အလုပ္ကို ဘယ္လိုမ်ိဴး စီမံခန့္ခြဲေနသလဲ.. ကိုယ္သူမ်ားကို ဘယ္လို ဦးေဆာင္သလဲ.. ဘဝမွာ ျဖစ္ခ်င္တဲ့အရာေတြကို ေရာက္ေအာင္ ဘယ္လိုနည္းလမ္းေတြနဲ႕ သြားေနလဲ။ ကိုယ့္ဘဝရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ကို ဘယ္လိုေဖာ္ေဆာင္ေနလဲ။ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ အျမဲတမ္းတိုးတက္ေနေအာင္ ဘယ္လို Develop လုပ္သလဲ?

အဲ့ဒီအခ်က္ေတြေပၚမူတည္ျပီး ကိုယ့္ရဲ႕ Personal Brand သည္ အမ်ိဳးမ်ိဳး ျဖစ္နုိင္ပါတယ္။ လိုသလိုတည္ေဆာက္လို႔ရပါတယ္။ ထပ္ေျပာပါမယ္။ သူမ်ားနဲ႔ ကိုယ့္ဘ၀သည္ လံုး၀မတူတဲ့အတြက္ သူမ်ားကို ပံုတူမကူးခ်ပါနဲ႔။ သူမ်ား ၁ဝဝရာခုိင္ႏႈန္းနားလည္ေအာင္ လိုက္မၾကိဳးစားပါနဲ႔။ ကိုယ့္ဘဝကိုယ္ပဲ ဖန္တီးလို႔ရပါတယ္။

ဤေဆာင္းပါးကုိ Brand You မွ ကူညီပံ့ပုိးပါတယ္။